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Ausgabe Nr.5
November 2002

Arbeitszeiten und Flexibilisierung - wovon soll man leben ?
Spendensammlung für Flutopfer
Der SB – Vertrauensmanns berichtet:
... die menschliche Seite ist heute besonders wichtig. (Über Aktivitäten der ver.di-Betriebsgruppe in Hamburg)
Defekte Arbeitsmittel
Betriebsratswahlen `02
Mitgliederversammlung am 26.09.02
Interview mit dem Schwerbehindertenvertreter Joachim Lamps
Gewerkschaft und Betriebsrat: Unterschiedliche Aufgaben - bewährte Kooperationen
 
 


Defekte Arbeitsmittel

Kaum eine Betriebsversammlung, bei der dieses Thema nicht in irgendeiner Form angesprochen wurde. Man hat auch etwas getan, aber erledigt ist das Thema für die Kolleginnen und Kollegen längst nicht!

Der Betriebsrat erhielt für die Kommissionierung mehrfach die Auskunft, es seien Reparaturbücher für jede Etage angeschafft worden, Handwerker würden diese Bücher regelmäßig einsehen und Mängel beheben. Die Kolleginnen und Kollegen müssten sich nur die Mühe machen und die Schäden auch eintragen. Danach scheint ja alles prima zu sein ... warum erzählen uns die Kolleginnen immer wieder von den gleichen Mängeln? Unsere Betriebsrätin, Sylvia Jahn, hatte genug von den Klagen. Sie rief bei der Arbeitsvorbereitung an, um zu erfahren, wie das Ganze abläuft. Vom Leiter, Herrn Stötzner, erfuhr sie zwei Dinge:

  • 1. Verantwortlich für Erhebung und Erfassung der Schäden ist der jeweilige Bereich.

  • 2. Mit der Behebung ist eine Fremdfirma beauftragt.

Eigentlich einfach und klar organisiert, doch das kann nicht alles sein.

Es muss auch gelebt werden!

Die Kolleginnen und Kollegen schimpfen weiterhin mit Recht, über teils gefährliche Arbeitsmittel.
Die Führungskräfte haben die Verantwortung, sind genervt, weil sie die Klagen für berechtigt halten und häufig nicht mehr passiert, als das Einsehen und Abzeichnen der Mängelbücher.
Wer zuständig ist, wie das organisatorisch geregelt wird, das ist uns im Grunde gleich. Das Ergebnis zählt.

Wir fordern eine stets unverzügliche Mängelbehebung ... für unsere Sicherheit!
(Auf Anfrage können wir konkrete Fälle belegen.)

 
 
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